Вебинар: Как найти лучшего сотрудника в команду

Здравствуйте! Меня зовут Русскина Виктория. Я работаю руководителем HR департамента в холдинге, который включает: компанию Open Service, которая занимается автоматизацией ресторанов на ПО iiko в Питере и других городах; Light Cafe – небольшой уютный ресторан в спальном районе, Light Family – кафе для молодых мам и детей и OpenBar – популярный Бар на Петровской косе.

Мой опыт работы в ресторанной сфере в общей сложности – 7 лет. Как и все молодые первокурсники начинала карьеру с линейного персонала, а со временем заняла должность Заместителя Управляющего кафе в компании Starbucks, где практиковала западный мировой опыт Управления персоналом.

Больше всего в должности руководителя всегда любила работу по развитию персонала и командообразованию, потому что всегда делала ставку на успешную команду, вместе с которой можно достигать высот, побеждать возникающие трудности и получать от работы удовольствие. Мое пристальное внимание и ответственное отношение к подбору и формированию команды привело меня в сферу HR – Управление человеческими ресурсами, в Холдинг компаний, где я продолжаю работать и сегодня.

В процессе найма персонала, работая с разными методиками и анализируя их эффективность, была выделена и принята общая для наших компаний технология подбора кандидатов на должность – система конкурсного отбора, о который один из совладельцев компаний рассказывает в своем блоге

Мы не раз обкатали эту технологию на себе и убедились в ее преимуществах, на основе показателей по высокой оценке эффективности работы новых сотрудников и благодаря минимальным затратам ресурсов на их поиск, адаптацию и обучение.

Подобная технология подразумевает организацию конкурсных процедур, предполагает их подготовку, проведение и подведение итогов. Для того чтобы привести систему в механизм, нужно четкое понимание шагов и их тщательная подготовка.

Об этом будет мой вебинар, на котором я раскрою следующие темы и вопросы:

· Составление профиля должности

· Размещение продающей вакансии

· Подготовка вопросов и заданий для конкурса, включающих разные методики

· Планирование и организация конкурсных туров

· Оценка кандидата на каждом этапе

· Процесс подведения итогов и утверждения результатов конкурсной комиссией

Уважаемые участники! Если вы хотите принять участие в вебинаре и оплатить его с расчетного счета юридического лица, можете выслать запрос на счет и реквизиты на почту d.zikova@open-s.info. Вам ответят в течение дня.